6月1日，公司在總部大廈舉行“卓越績效推進啟動大會”，進一步推進卓越績效模式導入工作。會議由人力資源中心總監尹志遠主持。

“卓越績效管理體系”是世界各國通用的企業認證體系之一。自2008年導入卓越績效模式以來，給公司帶來了顯著的變化。公司上下形成了思想上同心，目標上同向，行動上同行的管理體系，經營管理進一步系統化、科學化，公司業績獲得了穩定的提升，并于2014年榮獲“蕭山區政府質量獎”,2016年榮獲“杭州市政府質量獎”。為了持續創造綠色滿意家具和更好地為客戶提供品質服務，公司再次啟動深入推進卓越績效大會。

副總裁孟勇在會上回顧了公司申報政府質量獎的經過，闡述了公司申請省政府質量獎，以及全國質量獎的優勢和決心，并要求各系統、部門分階段落實推進工作，按部就班、層層壓實。孟勇同時指出，卓越績效導入不僅是公司領導的事，更是全體員工的事，各系統、部門要在學習理解的基礎上堅決貫徹執行，促進公司生產、經營、內控管理從一般到規范、再到提升的作用，并成為企業重要的軟實力。

總裁特別助理兼標準化部總監對2017年公司申報浙江省政府質量獎的過程進行了分析，明確指出公司在卓越績效導入過程中需提升的地方，并對質量獎的申報提出了自己的意見和看法。同時，凌峰對GB/Z 19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》、GB/T 19580-2012《卓越績效評價準則》進行了宣導，使與會人員對這兩份標準有了更深的理解。

尹志遠對卓越績效啟動大會進行了總結，并對有關材料的撰寫進行了分工。

與會人員表示，啟動大會的舉行，為更好地導入卓越績效模式指明了方向，并鼓舞大家參與卓越績效推進的勢氣，堅定了大家的迎難而上、創造條件上的決心