日前，海寧市關(guān)工委主任張煒芬一行來到圣奧集團海寧生產(chǎn)基地，就企業(yè)關(guān)心下一代工作開展調(diào)研。集團董事長倪良正，慈善基金會會長鄭明治，集團副總裁、制造中心總經(jīng)理陳園和等接待調(diào)研。

調(diào)研中，倪良正董事長向張煒芬一行匯報了公司關(guān)心職工、關(guān)愛職工子女，以及開展“小侯鳥”暑期班的情況。

圣奧集團海寧生產(chǎn)基地有來自全國各地的員工1100多人。每到暑假，為了能讓職工與子女團聚，解決暑期職工子女學(xué)習(xí)與安全等問題，從2013年開始，公司開設(shè)職工子女“小侯鳥”暑期班，將孩子按年齡分班，并請大學(xué)生志愿者來上課輔導(dǎo)，開展各類豐富多彩的活動。5年來，累計投入資金130多萬元。通過這一工作，有效解決了員工子女暑期留守的安全與教育問題，也穩(wěn)定了員工隊伍。今年公司還將投入資金，建設(shè)1400余平方米的多功能教室，更好地滿足暑期班的活動需求。

張煒芬對圣奧的這一工作表示了肯定，認為公司站得高、有愛心、辦實事。同時也希望企業(yè)建立關(guān)工委，結(jié)合今年關(guān)工委工作主題“弘揚紅船精神爭做時代弄潮兒”，更加有序、規(guī)范地推進工作。在“小侯鳥”暑期班課程基礎(chǔ)上，通過市鎮(zhèn)關(guān)工委的“五老”講師團、工作室開展各類教育培訓(xùn)活動，用愛心、細心、耐心持之以恒地做好關(guān)心、關(guān)愛青工、職工子女工作，使員工更加安心地工作，從而促使企業(yè)提升凝聚力，為海寧工業(yè)強市添磚加瓦。